Cabinet de recrutement et prestataire d’ingénierie industrielle et managériale, PB SOLUTIONS se positionne comme un partenaire majeur dans la mise à disposition de talents, grâce notamment à un vivier de profils spécifiques et qualifiés. Et avec la volonté de rendre les ressources humaines plus simples et altruistes.
Au cœur de Romorantin, blotti derrière un portail blanc, le siège de PB SOLUTIONS se fait discret. En façade, un panneau épuré renseigne néanmoins la curiosité du passant et trahit la présence des consultants.
Une fois la porte d’entrée franchie, un placide labrador, Lasco, accueille le visiteur, avant que la dirigeante, Estelle PIAULET, ne prenne le relais dans un large sourire. En 2012, cette dernière se lançait dans l’entrepreneuriat et fondait PB SOLUTIONS, après 15 ans passés dans le recrutement et la gestion de compétences dans le secteur industriel aéronautique et de défense. Très active, elle est également la présidente du GIR SOLOGNE BERRY TOURAINE, et est membre associée au sein de la CCI de Loir-et-Cher.
Estelle PIAULET (avec la veste jaune) entourée par cinq collaborateurs. (photo : PB SOLUTIONS)
PB SOLUTIONS (3 millions d’euros de CA en 2023) est une société d’ingénierie et de recrutement qui accompagne ses clients industriels et informatiques, en répondant à leurs besoins spécifiques. Que ce soit en missions ou en CDI, l’équipe soutient les entreprises à chaque étape. « Nos experts en recrutement sont là, comme des chasseurs de tête, pour aider le client à trouver la perle rare ! Les postes recherchés vont du technicien à l’ingénieur, de l’opérateur au commercial, jusqu’au directeur, et bien d’autres. » souligne Estelle.
Sa société intervient sur l’ensemble des mécanismes industriels des entreprises, de l’idée au SAV-MCO, sans oublier les processus managériaux et décisionnels. Les opportunités d’embauches concernent divers domaines comme l’ingénierie des processus et la robotisation, la gestion de projet et la réindustrialisation, les hautes technologies et la production, ou l’exploitation et la maintenance.
Concernant la prestation d’ingénierie, les postes sont proposés en CDIC (contrat de chantier), avec une date de fin de mission qui peut être renouvelée aussi longtemps que dure la mission. Le plus souvent un CDI est directement proposé chez l’industriel après seulement 6 mois de mission. Le cabinet embauche 30 collaborateurs actuellement en missions, principalement dans la Région Centre, les Pays de la Loire et l’IDF. Enfin, PB SOLUTIONS dispose des agréments CIR et CII* qui permettent aux clients d’obtenir un crédit d’impôt pouvant aller jusqu’à 30% sur leurs factures R&D et innovation.
Pour la partie recrutement, l’équipe agit comme une passerelle entre le candidat et l’entreprise cliente. L’agence travaille en Success Fee, autrement dit les honoraires ne sont dus que si le candidat est embauché et la première période d’essai est garantie « satisfait ou remboursé ».
À l’heure où nombre de profils sont en tension sur le marché de l’emploi, PB SOLUTIONS se positionne comme un accélérateur et un promoteur de la marque employeur. Estelle enchérit : « L’un des avantages de faire appel à nous est le gain de temps. Nous ne vous envoyons que des profils préqualifiés répondant à votre besoin. Notre ancrage depuis plus de 10 ans en région nous permet d’avoir accès à un vivier de talents hors du marché. Nous pouvons alors vous apporter des candidats répondant à votre besoin spécifique ! Nous nous engageons à vous trouver le profil qui vous correspond dans les meilleurs délais afin qu’il soit opérationnel le plus tôt possible ! Notre objectif, au-delà de trouver le collaborateur parfait, est de donner envie aux candidats de rejoindre votre entreprise. En passant par notre cabinet, vous bénéficiez d’une promotion supplémentaire de votre structure, renforçant ainsi votre image dans la région, et en attirant de nouveaux talents. »
Le processus de recrutement est clair. Après un premier entretien avec un consultant, le profil est adressé au client. S’il y a un intérêt, un second entretien est organisé rapidement avec l’entreprise. Parfois, le candidat peut être en poste en moins de deux semaines. Pour conclure, Estelle promeut auprès des candidats l’aspect humain de son métier : « Nous prônons la bienveillance. Nous essayons au mieux de traiter toutes les candidatures que nous recevons. Lors de l’entretien, nous évaluons ensemble ce qui pourrait convenir ou non au candidat parmi plus de 100 postes que nous proposons sur notre site pb-solutions.fr. »
*Crédit Impôt Recherche et Crédit Impôt Innovation.
16 Avenue du Maréchal de Lattre de Tassigny
41200 ROMORANTIN LANTHENAY
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Mise en avant du savoir-faire industriel local, aide au recrutement, rencontres entre dirigeants.