Avec la transition écologique, l’industrie et les compétences RH évoluent.
La transition écologique redéfinit profondément l’industrie : nouveaux métiers, nouvelles compétences, nouvelles attentes sociales. Pour en débattre, une vingtaine de responsables RH et de dirigeants se sont réunis en Loir-et-Cher chez INDRA RE-SOURCE. Animé par l’APEC, un déjeuner participatif a permis d’échanger sur les impacts concrets de la transition écologique sur la fonction RH et l’attractivité des entreprises.
Un cadre idéal, puisque INDRA RE-SOURCE, précurseur en matière de déconstruction automobile et de revente de pièces de seconde main, illustre cette mutation : innovation, économie circulaire et adaptation au véhicule électrique.
La transition écologique ne transforme pas seulement les process industriels : elle redéfinit aussi les métiers, les compétences et la culture d’entreprise. C’est autour de cette idée qu’une vingtaine de responsables RH, dirigeants et consultants se sont réunis ce 13 octobre près de Romorantin chez INDRA RE-SOURCE. Tous ont répondu à l’invitation du GIR, de l’UIMM Val-de-Loire, de la CCRM*, du TERRITOIRE D’INDUSTRIE SOLOGNE-VAL DE CHER et du réseau LES ENTREPRISES S’ENGAGENT.
Animé par Pierre MONTIGNY de l’APEC, ce déjeuner participatif a permis d’échanger sur les impacts concrets de la transition écologique sur la fonction RH : nouveaux métiers « verts », montée en compétences, attractivité des talents et image de l’employeur.
Les discussions ont été riches et pragmatiques, et plusieurs solutions ont été apportées par les participants, avec entre autres :
– privilégier les fournisseurs locaux,
– créer un comité RSE,
– sensibiliser les équipes avec la Fresque du climat,
– mutualiser les collectes de déchets,
– adopter des éco-emballages ou des outils numériques pour réduire l’empreinte papier.
Au-delà des bonnes pratiques, les participants ont souligné un constat commun : la transition écologique devient un levier d’attractivité et de fidélisation. Selon une étude APEC, 66 % des cadres refusent de rejoindre une entreprise néfaste pour l’environnement, et 69 % des jeunes actifs se disent prêts à changer d’emploi pour un poste écologiquement utile. De la contrainte à l’opportunité, la transition écologique s’impose désormais comme un facteur clé de performance sociale et économique. Le groupe a ensuite pu visiter les installations du site de déconstruction automobile.
Une vingtaine de dirigeants et cadres RH ont participé à ce déjeuner-atelier. (photo : J. ROGER/UIMM VAL DE LOIRE)
Pierre MONTIGNY de l’APEC a animé les débats.
INDRA RE-SOURCE : la déconstruction automobile entre innovation et transition électrique.
À Pruniers-en-Sologne, INDRA RE-SOURCE s’impose comme une référence du recyclage automobile. Premier site français de déconstruction de véhicules, créé en 2006, l’entreprise et ses 43 collaborateurs démontrent qu’économie circulaire et performance industrielle peuvent aller de pair.
Sous la direction de Vincent CHARPENTIER, le site traite jusqu’à 25 véhicules par jour, en récupérant près de 26 pièces réutilisables sur chacun d’eux. Ces pièces sont revendues dans le magasin local ou sur les plateformes en ligne comme EBAY et OPISTO, répondant à une demande croissante pour des pièces de réemploi plus économiques et durables.
Mais INDRA RE-SOURCE ne se contente pas de recycler et poursuit ses innovations. Son service R&D conçoit des équipements de déconstruction utilisés en France, en Belgique, au Royaume-Uni et jusqu’en Inde. Une expertise rare, qui positionne la société comme un acteur européen du recyclage automobile.
Surtout, le site est aujourd’hui pilote pour le démantèlement des véhicules électriques. Une activité exigeante, marquée par la manipulation sécurisée des batteries haute tension. Les collaborateurs sont habilités à travailler sous tension, y compris sur des véhicules accidentés ou inondés.
INDRA RE-SOURCE forme d’ailleurs les professionnels du secteur via AURECA, son centre agréé, pour les habilitations électriques B2XL.
L’électrification du parc automobile transforme cependant le modèle économique : moins de pièces revendables, mais de nouvelles compétences à développer autour de la batterie et de son recyclage.
Pour anticiper, INDRA RE-SOURCE entreprend actuellement plusieurs aménagements de son site solognot : un nouvel espace de stockage pour véhicules incendiés, une zone dédiée à l’expertise et au traitement des voitures électriques, et l’agrandissement des bâtiments de stockage.
*CCRM : Communauté de Communes du Romorantinais et du Monestois.
INDRA RE-SOURCE a ouvert ses portes aux industriels. (Photo : J. ROGER/UIMM VAL DE LOIRE)
RE-SOURCE Auto Pièces
151 Rue du patureau de la Grange
41200 PRUNIERS EN SOLOGNE
02 54 95 25 73
Organisation d’événements pour réseauter entre donneurs d’ordre et sous-traitants, aides aux recrutements, mise en avant de l’Industrie de la Région Centre-Val de Loire.
